接触的时间越多，这群土著蜥蜴对人类的敬畏也就越多。因为几乎所有的人类产品都是它们不能理解的……只要人类愿意，绝对能改变整个村庄的命运，没有蜥蜴怀疑这一点。
所以它们的心态也逐渐端正，行为模式逐渐符合人类的预期。
这些教官也都是人类士兵，就是想要教会蜥蜴们遵守纪律的，整个学习过程实行军事化管理。他们可不是正儿八经温和的老师，目的就是为了竖立新人类文明的威严形象！
不服从命令的、不听话的蜥蜴直接滚粗，反正……想要加进来的多得是！
是的，人类一开始就没有想利用全部的蜥蜴土著。
这些蜥蜴虽然比人类单纯了很多，但总归是智慧生命。智慧生命，总归是复杂的。
世界上没有无缘无故的爱，土著蜥蜴与人类毕竟是两个不同的种族，人类也没有义务去照顾它们。
人类只会聘用能够胜任岗位的优秀个体，然后给予它们更好的生存环境以及食物。如果它们做得好，获得更好的待遇也是理所当然的。
如果做的不好，或者说给人类捣乱……乖乖做自己的原始人吧，甚至，连带整个村落都会被淘汰！
是的，无视……人类不会屠杀，只会无视。原始生活，本来就是蜥蜴应该过得日子。
这或许是另外的一种优胜劣汰的吧……
自从目睹了几只蜥蜴真的失去了“神灵的眷顾”，被遣送回自己的村落后，这群蜥蜴就变得老实起来，它们心中变得极度惶恐。
任何生物，都是以生存为第一要义，亲眼见证过更好的生存环境，却因为“表现不好”被活活葬送，这是令它们极端恐惧的一件事。
所以接下来的教育工作也异常顺利……
它们在一次次的总结反思中，或许想明白了，它们的价值并不是想象中那么大，它们随时会被替换掉。
如果不愿意训练的，吃不了苦的，也尽可以离开！表现不好的蜥蜴，直接被开除，回归原始人时代。
不要说不人道，它们本身过得就是原始生活，如果适应不了人类的条条框框，那也就只能回归原始。
人类不可能像供大爷一样供着它们！
这就是……
人类的“bàng槌加大枣”政策！
这个政策曾经引发了诺亚号社会的广泛议论。但最终，这些议论还是归于平静，就算是最圣母的人也说不出太多批评的话。
人类就像企业中的老板，花钱雇佣合适的员工而已……还提供了免费培训，已经够意思的了。
不胜任岗位的员工，总归是要解雇的。
就算圣母婊，也不能要求老板把社会中的无业游民全部雇佣吧？
这是很简单的道理，一些圣母也只能闭嘴。
按照专家们的设想，这些最先改造完成的一批蜥蜴，有两百只将直接参与到第一批挖掘工作中。还有三百只将回归自己的村庄，负责筛选下一批高智商学员，以及对村民最初的教育工作。
这三百只蜥蜴，对人类极度敬畏，是文明的种子。
如果可以的话，将由这些受到过教育的蜥蜴人本身，对它们的村庄的个体进行再教育……譬如说语言教育，又譬如说对美好生活的描述等等，让所有蜥蜴都知道地表还有这样的天堂过度。
由它们亲身说法，这样一来，教育的效率就高得多了。
如此种种，一整套的制定下来，这些蜥蜴就有了向上前进的动能，可以被逐渐驯化为人类服务。当然了，整个过程非常复杂，并不是表面说说这么几件事请，还有各种思想工作等等。
想要大批量的改造土著也不是一件容易的事请，毕竟它们还是太弱后了点，有大量老顽固存在，很多东西只能慢慢接受。
“就短期而言，再过一两个月，就会有两百只最优秀的蜥蜴加入挖掘工作。届时我们可以跟踪评估它们的表现……”
得到这个结论后，于易峰心满意足地离开了。
两百只蜥蜴不多，但也是一个不错的开始……
这边的工作还算顺利，他重新回到了中央指挥部，开始了另外的工作……
很忙碌，但是很开心……