穆少能接受和平分手，不过最后提了两点要求，不许在他眼皮底下处对象，以后处的对象不能是他认识的人。
这份不平等条约许昕华签得很爽快，尤其是第一点，穆少马上就要下基层了，出去容易回来难，尤其是等两年穆老爷子撒手人寰，人走茶凉，小祖宗还想回到首都这个政治中心，就不知道要奋斗多少年了，不在他眼皮底下处对象，许昕华是一点压力都没有。
至于不能找他认识的人，许昕华以为他还在介意沈知年，原先知道沈知年来首都小祖宗的反应就很大，都分手了这干醋还没喝完，许昕华除了感慨一下，也点头答应了。
第134章变美丽的第一百三十四章
情场失意，职场得意还真是亘古不变的真理。
不过许昕华在公司已经是说一不二了，名义上她头上有两个老板，大老板郁父根本不管事，他如今还任着董事长一职，原因无外乎那么两点，第一个是郁白文和许昕华到底太年轻，能干是一回事，但真要把偌大的公司完完全全交给两个加起来才半百的年轻人，那在外人看来也有点太过儿戏了。
另一个考虑的则是工人，欣荣女装是在工厂的基础上做起来的，工厂对全公司都有着特殊意义，而郁父是工厂的创始人，在元老们心里郁父的地位不可取代，所以只有郁父还在这个位置，那些跟他一起把欣荣工厂做起来的老人才能安心，公司也能够继续保持稳定和谐的局面。
不过郁父这个创始人对工厂的影响，也已经越来越小了，倒不是因为他的班底不认他，而是工厂发展得太快，原先那个一千人的服装厂，现在已经扩大了几十倍，那几万名的工人，大部分都是短短一年内发展起来的，后来进的工人当然没有老人那样的情怀，所以郁父在欣荣的存在感越来越低也是不可避。
所以人人都知道郁父算是吉祥物，外人眼里，欣荣当仁不让的决策人，就是郁白文了，外界对他这个年轻企业家充满了信心。
不过让欣荣内部高层来说，郁总和许总谁说话更好使，还真不好说。反正全公司都知道，郁总在许总面前就是捧场王，他不是许总说什么是什么，而是对许总的一切决策，都毫无保留的支持并且配合。
反而是他自己有时候跟许总商量些什么，在意见不一致的情况下他都主动放弃了。
也就是说，许昕华在职场的位置已经爬得够高了，连大老板的亲儿子都事事以她为主，除非她跑出去单干，自己当老板，否则在欣荣内部，她的职位已经“到头”了。这次的职场得意，当然也不会是因为升职加薪。
事业上真正能让许昕华高兴甚至是激动的，莫过于公司有了更好的发展机遇。
这几日，欣荣可谓是喜事连连，打头的好消息跟荣氏财团有关。
荣氏捐助给欣荣基金会的一百万，已经顺利到账了，荣先生的意思很明显，这笔钱只是一次试水，当然就没必要大肆宣传，欣荣这边当然也很识趣，只打算在例行的记者会上，顺便公布这笔资金的来源。
可以想象，媒体朋友们知道基金会获得了荣氏的捐助后会有多激动，恐怕那一期的稿子都会以这件事作为主题，不过基金会例行通知，和荣氏公然告知的影响力，是截然不同的，前者也就和基金会相关的各单位喜大普奔，后者大概会让社会各界都为之震动吧。
所以许昕华那么用心的争取荣氏的case，不是在