尤其是关于制造业方面的，更是如此，这样的行业，对于数据的要求很高。出现一丁点错误，都会导致大方向的差别。
比如说a行业比b行业的销售数据更好，市场更大，那么你会选择哪个行业作为主要挖掘对象呢？
可等你做了一段时间，才发现a行业销售数据存在水份，其实是b行业的发展潜力更大，那不就是做了一番无用功？
霍不凡其实也不是特别清楚每一个行业的数据，但他视野开阔，一眼看过去，就能看出哪个行业更好。
所以，他是从根源上判断出数据出错。
会议室里的十五人，哪里知道霍不凡的高度，他们现在都满心震惊，又充满钦佩。
总监就是总监，只看一眼，就能找出数据上的错误，难怪老太太专门给他成立了一个战略规划部门。
无论姜敏，还是罗玉平，又或者其他人，都一脸佩服的看着霍不凡。
对此，霍不凡没有什么骄傲或者喜悦的表情，只淡淡的道：“我不太喜欢听人说抱歉，这样的事情，以后不要再发生！我们战略规划部门所做的计划，都是要动用公司全部力量来完成的，往大了说，我们把方向带错了，公司很可能陷入万劫不复的地步。所以不要觉得数据出错是一件小事，究其根本，这就像盖房子一样，地基都是歪的，房子必定会坍塌。不但损失钱，还会死人的。”
姜敏等人听的有些冒汗，他们确实没有太把这个当回事，觉得数据出错，改就是了，了不起说几句总监厉害。
可现在想想，好像还真是那么回事。
如果因为数据出错，误导了公司前进方向，到时候巨大的损失，谁能担得起这个责任？
想到这，众人不禁觉得心理沉甸甸的。
他们加入战略规划部门后，首次意识到，自己的工作并不是普通的那种，而是非常的重要，担负着非常大的责任。
他们的表情，霍不凡看在眼里。
当面指出数据上的错误，加以修正，就是为了让这些菜鸟知道自身的重要性。
现在看来，教导还是有一定成果的。
不过这些人对于战略规划这项工作，并没有一个足够深入的了解，做起事来，也很难发挥太大的作用。想让他们独当一面，还需要一段时间。
霍不凡没有那么多时间，他只能选择用最短的时间，给这些人竖立一个正确的框架。
只要框架竖好了，他们就可以在这里面横冲直撞，哪怕出现一些小错误，都是可以弥补的。
从上午开始，一直忙活到晚上十二点，众人才相继离开。
一整天的时间，他们几乎都没有离开过会议室，连吃饭的时候，都是盯着电脑查资料，可谓见缝chā针。
这样的工作态度和积极性，在其他部门几乎是看不到的，让他们觉得有些累，可更多的，却是感觉很有激情。
当初刚进入职场时，他们都有过梦想，也都很有冲劲。
经历了社会的毒打，遭遇了无数的是非，这股冲劲逐渐被消磨殆尽。
现在，他们又重新找了回来，自然觉得浑身都是力气，恨不得一天工作二十四个小时。
这些人离开后，霍不凡又在办公室里稍微整理了一下，主要是看看这些人今天的劳动成果。
不得不说，三个臭皮匠赛过诸葛亮，这句话还是很有道理的。
别看这十五人的个人能力算不上顶尖，但他们没有那么多隔阂，互相配合起来也很有默契。
彼此商量着，还真搞出了一套方案的雏形。
虽然在霍不凡看来，这套方案还是太嫩了，但总体的方向已经有了。
霍不凡没有帮他们修改，既然是锻炼，自然要让他们自己来。自己只需要等他们把所有的方法都用尽了，再出面拍板就可以了。